2024 wollten wir auf den bereits starken Ergebnissen des Vorjahres aufbauen – mit konkreten Verbesserungen in der Zusammenarbeit, der Kommunikation und im gegenseitigen Verständnis. Die aktuellen Ergebnisse zeigen: Wir sind auf dem richtigen Weg. Trotz der grossen Veränderungen im Zuge der Integration in die Communardo Gruppe bleibt unser gemeinsames Fundament spürbar stabil.
Dass die Werte im Vergleich zum Vorjahr nur minimal abweichen, ist ein gutes Zeichen: Es zeigt, dass unsere weiterentwickelte Unternehmenskultur weiterhin zu uns passt – und dass das Vertrauen innerhalb des Teams auch in Zeiten des Wandels Bestand hat.
🎉 Was unsere Mitarbeitenden sagen – und was uns stolz macht:
100 % finden: „Dies ist ein grossartiger Arbeitsplatz.“
97 % fühlen sich frei, sie selbst zu sein.
94 % sind stolz auf das, was wir gemeinsam leisten.
92 % kommen gerne zur Arbeit – und möchten bleiben.
91 % erleben echte Anerkennung für ihren Einsatz.
👀 In fünf wichtigen Bereichen des Great Place to Work®-Modells erreichen wir erneut starke, aber leicht rückgängige Werte:
Diese leichten Rückgänge sind für uns keine Rückschritte, sondern Ausdruck einer ehrlichen Reflexion in einer Phase der Veränderung. Sie machen sichtbar, wo wir genauer hinhören, besser kommunizieren und gemeinsam weiter wachsen dürfen. Dass unser Team uns trotzdem erneut ein so starkes Zeugnis ausstellt, macht uns umso dankbarer – und motivierter.
Smarter together
Unsere Auszeichnung als Great Place to Work® steht in direktem Zusammenhang mit dem, was wir unter unserer neuen Positionierung verstehen: Smarter together – People. Partner. Progress. Sie beschreibt unsere Haltung: wertschätzend im Miteinander, klar in der Zusammenarbeit, mutig im Wandel. Dass unsere Mitarbeitenden diesen Weg mittragen und mitgestalten, ist unser grösster Erfolg.
Fazit: Der Titel bleibt. Unser Anspruch wächst.
Die erneute Auszeichnung als Great Place to Work® bestätigt unseren Kurs – und verpflichtet uns, weiter an unserer Kultur zu arbeiten. Denn ein ausgezeichneter Arbeitsplatz entsteht nicht durch Labels, sondern durch Haltung und tägliches Miteinander.
„Wir danken unserem gesamten Team. Dieser Titel gehört euch – und ist ein Versprechen an alle, die mit uns arbeiten und wachsen wollen.“ Martin Wulff CEO
